Você já procurou saber o que significa ESG (Ambiental, Social e Governança) e o que isso representa em sua Organização?
Já parou para pensar na amplitude de sua repercussão?
O ESG é definido pela ABNT PR 2030 como “um conjunto de critérios ambientais, sociais e de governança, a serem considerados, na avaliação de riscos, oportunidades e respectivos impactos, com o objetivo de nortear atividades, negócios e investimentos sustentáveis” em todas as organizações. São critérios criados e alinhados com a realidade do país e aos objetivos da Agenda 2030 da ONU.
Para tanto é preciso que as organizações, sejam elas empresas de pequeno, médio ou grande porte, estejam em consonância com os desafios climáticos, sociais e tecnológicos que o cenário mundial se encontra, optando por escolhas mais conscientes operacionalizando melhor o desenvolvimento de todo o setor empresarial. Sem contar que pensar em adotar ações corretas, sustentáveis e criativas pode gerar maiores conexões e longevidade para sua organização.
Do ponto de vista mercadológico, implementar o ESG aumentará a prospecção com seus consumidores e ganhará mais notoriedade no mercado o que influenciará nas tomadas de decisão dos investidores. No mundo dos negócios atualmente há uma crescente busca por organizações e instituições alinhadas à sustentabilidade.
Como uma empresa de pequeno e médio porte pode se destacar ainda mais nesse processo
Considerando o cenário hoje onde muito se fala em ESG, ao mesmo tempo em que existem diversas demandas, consumidores atentos às questões sustentáveis, investidores buscando organizações que já possuam a implementação do ESG isso leva a uma necessidade por sobrevivência da empresa ao mercado.
Para que essas empresas de pequeno e médio porte comecem já suas transformações e se incluam neste processo o quanto antes, esta empresa pode escolher o que é mais importante considerando o maior impacto sendo gerado e dar início ao ESG por este impacto detectado. Portanto, primeiro identifica o que é mais importante e elege tanto os impactos negativos quanto os positivos. Se por acaso esse impacto for geração de resíduos ou emissão de gases entre outros, busque soluções, estudos dentro e fora de sua organização e faça uma avaliação acompanhada de monitoramento. Conheça as metologias usadas na correção desses impactos, aplique um questionário diretamente aos atores envolvidos com este impacto. Contrate pessoas especializadas para te acompanhar e dar início a implementação do ESG de forma estruturada.
Conclusão
Realizar a implantação e desenvolvimento do ESG em sua Empresa de forma eficiente exige planejamento, dedicação, engajamento de toda organização e ações bem estruturadas. Dessa forma, sua organização estará preparada para gerar impactos positivos e se destacar no mundo dos negócio.
Vale ressaltar que é importante implementar o ESG evitando o uso indiscriminado de suas estratégias e pilares não atrelado a práticas sustentáveis apenas visando atenção de investidores. Há também muitas organizações buscando resolver problemas atuais do planeta e da sociedade, com um ESG bem estruturado e uma boa governança todo esse processo pode ser potencializado e bem sucedido.
Compreender o termo sustentabilidade e buscar adotar uma visão sistêmica são fundamentais para assegurar o sucesso na implementação do ESG e a conscientização de sua importância não apenas para a organização como para vida de maneira geral.
Transforme sua organização o quanto antes, adapta-se a uma nova realidade e dessa forma garanta que ela continue prosperando por muito mais tempo. ESG é sinônimo de uma boa reputação e resiliência em meio às incertezas e vulnerabilidades.
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Acompanhe nossas postagens e aguarde a continuação com os caminhos para aimplementação do ESG em sua Organização.
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Autoria: Danielle Guimarães Silva Coiado
https://www.unifron.edu.br/blog/esg-entenda-o-significado-e-a-importancia-para-as-organizacoes